ich glaube nicht dass Covey bei der Definitionsausgehnung von persönlichen Rollen auf Familie und ganze Unternehmen übertreiben hat.
Die Rollendefinion von Individuen funktioniert - wie in der Praxis bereits vielfach bewiesen - genauso gut bei Organisationen. Welche Rolle nimmt z.B. Mc Donald’s in unserer Gesellschaft ein? Die fürsorgliche Mutter, die einen ernährt und bei der sich jeder wohl fühlt?
Familien funktionieren im Grunde nicht viel anders als kleine Unternehmen. Es gibt eine handvoll an Mitgliedern, von denen jeder seine Rolle einnimmt.
Eindruck
Hallo,
ich glaube nicht dass Covey bei der Definitionsausgehnung von persönlichen Rollen auf Familie und ganze Unternehmen übertreiben hat.
Die Rollendefinion von Individuen funktioniert - wie in der Praxis bereits vielfach bewiesen - genauso gut bei Organisationen. Welche Rolle nimmt z.B. Mc Donald’s in unserer Gesellschaft ein? Die fürsorgliche Mutter, die einen ernährt und bei der sich jeder wohl fühlt?
Familien funktionieren im Grunde nicht viel anders als kleine Unternehmen. Es gibt eine handvoll an Mitgliedern, von denen jeder seine Rolle einnimmt.
Hier mal ein Buch, welches näher beschreibt wie sich Organisationen in Zukunft entwickeln könnten. Ist übringens sehr lustig geschrieben:
http://www.waldemar-erdmann.de/buch/lean-brain-management/